負責公司的人力資源規劃、人才招聘、人才發展、薪酬福利、績效管理、員工關系等方面工作。人力資源是公司業務的戰略伙伴，通過提供領先的方法論和最優的解決方案，提升組織和人員能力，傳承公司的核心價值觀。

任職資格：

1、人力資源、行政、管理或相關專業本科及以上學歷。

2、3年以上相關工作經驗。

3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作。

4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。

5、具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和實施執行的能力。

6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力、責任心、事業心。

崗位職責：

1、分析產品市場狀況，制定市場營銷策略，制定相關政策。

2、市場活動的管控與執行。

3、負責公司品牌推廣，提升公司品牌知名度及影響力。

4、產品培訓及其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷。

2、三年以上市場部經驗，不能脫離市場工作一年。

3、形象氣質良好，專業能力強，于工作協調，善于與人溝通，具有良好的寫作能力和分析能力；熟練操作電腦；適應加班和出差，能夠承受適度的工作壓力。