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                首頁 - 聯系我們 - 人才招聘

                我們提倡團隊協作下的獨立思考
                而不是遵循指令

                我們追求公開討論過程中的個人判斷
                而不是獲得共識

                我們相信公開、透明、專注、信任的環境下產生的
                獨立思考
                以及個人價值的表達可以創造持久的團隊競爭力

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                人力資源經理

                負責公司的人力資源規劃、人才招聘、人才發展、薪酬福利、績效管理、員工關系等方面工作。人力資源是公司業務的戰略伙伴,通過提供領先的方法論和最優的解決方案,提升組織和人員能力,傳承公司的核心價值觀。

                任職資格:

                1、人力資源、行政、管理或相關專業本科及以上學歷。

                2、3年以上相關工作經驗。

                3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作。

                4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。

                5、具有解決復雜問題的能力,很強的計劃性和實施執行的能力。

                6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力、責任心、事業心。



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                市場經理

                崗位職責:

                1、分析產品市場狀況,制定市場營銷策略,制定相關政策。

                2、市場活動的管控與執行。

                3、負責公司品牌推廣,提升公司品牌知名度及影響力。

                4、產品培訓及其他工作。

                任職要求:

                1、本科及以上學歷。

                2、三年以上市場部經驗,不能脫離市場工作一年。

                3、形象氣質良好,專業能力強,于工作協調,善于與人溝通,具有良好的寫作能力和分析能力;熟練操作電腦;適應加班和出差,能夠承受適度的工作壓力。

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